El Hospital San Juan de Dios Pamplona-Tudela ha presentado hoy en sociedad el Centro Especial de Empleo San Juan de Dios Albernia en una jornada de puertas abiertas en la que se han dado cita autoridades locales, representantes del hospital y de San Juan de Dios España, empresas navarras, familias y trabajadores. El hospital es desde el 1 de junio de 2023 la institución titular del centro especial de empleo, ubicado en el Polígono Mocholí de Noáin y que actualmente emplea a 34 trabajadores con diferentes tipos de diversidad funcional.

Durante el encuentro, la directora gerente del centro hospitalario, la Dra. Patricia Segura, ha señalado en sus palabras de bienvenida que, con la gestión del centro especial de empleo, hace ahora dos años, “el hospital inició su andadura en el ámbito social, hasta la fecha inexplorado por nuestra institución. Una decisión con un claro objetivo: que la Institución creciera en Navarra, para atender a las personas vulnerables, más allá del ámbito sanitario y hacer crecer así la ya extensa familia de San Juan de Dios”.

La Dra. Segura ha subrayado que la apertura a la esfera de lo social ha constituido “un importante reto para nuestra Institución que, desde la inauguración del hospital hace más de 80 años, se ha dedicado en exclusiva a la asistencia sanitaria”.

Destacó, sin embargo, que este paso se ha dado con solvencia, “apoyados en la experiencia que avala a la Orden de San Juan de Dios, a la que pertenecemos, y cuya historia de varios siglos ha estado dedicada a la atención de los colectivos más vulnerables sin ningún tipo de distinción”. En la actualidad, la Orden cuenta en España con 80 centros destinados al cuidado y amparo de enfermos, de personas con trastornos de salud mental, personas sin hogar y ancianos.

“Mucho más que un proyecto laboral”

La directora gerente indicó, así, cómo el hospital ha asumido la gestión del Centro Especial de Empleo SJD Albernia “respaldados por los valores y por la atención integral de la persona que caracteriza a San Juan de Dios”. Por este motivo ha considerado este centro “mucho más que un proyecto laboral. Es un proyecto de vida, de autonomía e integración. Aquí, cada persona aporta su talento, su esfuerzo y su compromiso en un entorno seguro que promueve la igualdad de oportunidades y el desarrollo personal y profesional”.

Apuntó, en este sentido, cómo, en el marco de la Orden Hospitalaria, “hemos impulsado esta iniciativa con la voluntad de generar empleo protegido, sostenible y de calidad para personas con diversidad funcional.

Centros que transforman vidas

La consejera de Derechos Sociales y Empleo del Gobierno de Navarra, Carmen Maeztu, ha puesto en valor el trabajo que se realiza en el Centro Especial de Empleo SJD Albernia, “adaptándose a las necesidades de las personas trabajadoras, permitiéndoles desarrollarse personal y profesionalmente y priorizando a las personas sobre el beneficio”.

En este sentido, Maeztu ha destacado que los Centros Especiales de Empleo “no solo generan empleo, sino que transforman vidas, contribuyen a construir una sociedad mejor sin dejar a nadie atrás” y ha querido reiterar el compromiso del Gobierno de Navarra con los derechos de las personas con discapacidad, “entre los que se encuentra, por supuesto, el derecho al trabajo”.

La titular de Derechos Sociales, en nombre del Gobierno de Navarra, ha mostrado “su eterno agradecimiento a San Juan de Dios por la valentía demostrada al hacerse cargo de la gestión del Centro Especial de Empleo SJD Albernia, demostrando así el fin de toda su labor en favor del bienestar de todas las personas”. Ha subrayado además la importancia de este caso de colaboración público-privada, “un ejemplo de que si trabajamos todos juntos las cosas se hacen mejor”. Basándose en la experiencia de los centros especiales de empleo, Maeztu ha querido reiterar en sus palabras que “el trabajo inclusivo es la forma de avanzar en nuestra sociedad”.

En el evento de hoy han participado también la directora financiera y responsable del Centro Especial de Empleo SJD Albernia, Begoña Azanza; la directora gerente del SNE-NL, Miriam Martón, la presidente de la Mancomunidad de SSB de la zona Noáin, Mari Carmen Tirapu, y la gerente de la misma entidad, Elena Zarraluqui, entre otras autoridades.

Formación y otros programas

Begoña Azanza ha incidido durante el acto en las actuaciones efectuadas en Albernia desde que San Juan de Dios asumió su titularidad: “En este tiempo, hemos realizado significativos cambios organizativos e importantes inversiones con el objetivo de mejorar las condiciones de trabajo y conseguir hacer de éste un centro sostenible y con unas perspectivas de futuro prometedoras”.

Al mismo tiempo, puso de relieve el protagonismo de los trabajadores en la jornada, a quienes se distinguió “su esfuerzo y compromiso” con la entrega de obsequios de reconocimiento de manos de los técnicos del centro.

La responsable del Centro Especial de Empleo ha puesto de relieve la formación como elemento clave de la entidad y ha recordado que el centro ha sido durante el último año la sede del programa formativo europeo TándEM -impulsado por el SEPE y la Fundación Germà Benito Menni de San Juan de Dios- para aumentar las posibilidades de empleabilidad de un grupo de ocho jóvenes a quienes se ha impartido un curso de técnicos en instalaciones eléctricas de baja tensión, con especialización en instalación de placas fotovoltaicas.

Sus prácticas han consistido en la instalación del parque fotovoltaico de mayores dimensiones en un edificio privado de Navarra, con la colocación de una red de más de 260 placas solares en el Hospital San Juan de Dios y otro de 36 placas, en este mismo edificio. Los ocho jóvenes han finalizado hoy su período formativo y han recibido durante la jornada su diploma acreditativo.

Taller Ocupacional

Azanza ha aludido además al desarrollo actual en Albernia de un Taller Ocupacional, impulsado por SJD Navarra, y apoyado por la Mancomunidad de SSB de la zona de Noáin y el Ayuntamiento del Valle de Elorz, para formar y dotar de recursos de pre empleabilidad a una docena de personas en situación de desempleo de larga duración.

La jornada finalizó con una visita por las distintas líneas de actividad laboral que desarrollan de forma polivalente los 34 trabajadores del centro, donde los asistentes pudieron conocer de primera mano los diferentes empleos que desempeñan, así como escuchar sus testimonios.

El Centro Especial de Empleo San Juan de Dios Albernia se constituye así en la primera de las diversas iniciativas sociales y sociosanitarias que ya ha abordado el Hospital San Juan de Dios de Pamplona en los últimos dos años y que pretende que se convierta en punta de lanza de una prometedora trayectoria social en apoyo de los más vulnerables.