Viernes, 27 de febrero de 2026   |  Número 188
GE HealthCare nombra a Mónica Penedo como General Manager de PDx para España y Portugal
Con más de dos décadas de experiencia en la compañía, Mónica Penedo ha desarrollado una trayectoria de crecimiento transversal ocupando diferentes posiciones de responsabilidad
Mónica Penedo.

GE HealthCare ha nombrado a Mónica Penedo General Manager de Pharmaceutical Diagnostics (PDx) para la región de Iberia, función desde la que liderará la estrategia y la ejecución del negocio en España y Portugal.

Con más de dos décadas de experiencia en la compañía, Mónica Penedo ha desarrollado una trayectoria de crecimiento transversal. Se incorporó a GE HealthCare como Especialista de Ventas de Producto de Imagen Molecular; posteriormente fue Líder de Ventas de Servicio de Imagen para Iberia; y, desde 2019, gerente de Ventas en PDx. Su conocimiento del negocio, junto con su experiencia de liderazgo en tres áreas clave —Servicios, Imagen y Pharmaceutical Diagnostics—, la posiciona de manera singular para impulsar la siguiente fase de PDx en Iberia.

“Para mí, es un honor asumir este reto junto a un equipo del que me siento parte desde hace años”, ha afirmado Mónica Penedo. En un contexto de grandes retos asistenciales, “nuestra prioridad sigue siendo acelerar un diagnóstico de calidad y accesible. Queremos acompañar a los profesionales sanitarios poniendo a su alcance soluciones farmacéuticas que mejoren los procedimientos de adquisición de imágenes y apoyen decisiones clínicas informadas en áreas clave como neurología, cardiología y oncología”, ha añadido.

Mónica es doctora en Física por la Universidad de Santiago de Compostela y cuenta con un máster en Tecnología e Instrumentación Biomédica por la UNED, formación que respalda su enfoque analítico y su visión integradora entre innovación tecnológica y práctica clínica.

Compromiso con el talento interno

El nombramiento de Mónica Penedo refuerza la apuesta de GE HealthCare por el desarrollo del talento interno y por la promoción del talento femenino en puestos de responsabilidad. La compañía promueve itinerarios profesionales que combinan experiencia técnica, operativa y de relación con el cliente, facilitando formación continua, mentoring y proyectos de responsabilidad creciente. Este enfoque permite preservar el conocimiento del sector, asegurar la cercanía con los profesionales sanitarios y acelerar la adopción de buenas prácticas con impacto directo en la calidad y seguridad asistencial.

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