Viernes, 27 de marzo de 2026   |  Número 189
Una industria con rostro de mujer
En las compañías farmacéuticas en España las mujeres representan ya el 45% de los Comités de Dirección
Fina Lladós, presidenta de Farmaindustria.

La industria farmacéutica innovadora en España ocupa actualmente una posición de referencia en materia de igualdad laboral en nuestro país. Esto ha sido posible gracias a que muchas de las compañías farmacéuticas cuentan desde hace años con políticas de igualdad y diversidad, compromiso con la flexibilidad y la conciliación y programas de mentoring para el fomento del talento femenino.

De esta manera, las mujeres representan ya el 45% de los Comités de Dirección. Así mismo, son el 66% del personal investigador y el 56% de las plantillas. Igualmente, en la industria farmacéutica innovadora en España el 25% de los puestos de CEO/dirección general está ocupados por mujeres, una cifra tres veces superior al de la media de las empresas del IBEX35.

Para visibilizar este talento femenino que hoy lidera, investiga y contribuye a impulsar la innovación biomédica en España, Farmaindustria ha publicado con motivo del Día Internacional de la Mujer un vídeo en el que participan las profesionales de nuestro equipo junto a una representación de las directoras generales de nuestras compañías.

Además de reflejar las cifras que sitúan a este sector como referente en España, el vídeo refleja la necesidad de seguir trabajando para impulsar más igualdad, más corresponsabilidad y más presencia femenina en los espacios de decisión, porque todavía queda camino por recorrer.

Precisamente por ese motivo, este año Farmaindustria, junto a la Federación de Asociaciones Científico Médicas Españolas (Facme) y Mujeres en Farma y la colaboración del Ministerio de Sanidad, ha lanzado la iniciativa #EnSaludNoSinMujeres. Un proyecto conjunto para impulsar el liderazgo femenino y la visibilidad de las mujeres en todos los foros, comités, congresos y eventos vinculados al sector salud. Y es que, a pesar de los avances de los últimos años, aún persisten importantes brechas de género en posiciones de liderazgo y en la participación de las mujeres en espacios de toma de decisiones, foros académicos, científicos o empresariales.

Por eso, desde hace tres años, el lema de la campaña de Farmaindustria en el Día Internacional de la Mujer es #NoNosConformamos.

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